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我是一名尚未毕业的大学生,今年暑假即将到一家企业实习,想知道用人单位是否应该与大学生签署实习劳动协议
关于用人单位是否应该与大学生签署实习劳动协议的解答如下:学徒、实习不属于劳动关系,属于职业培训关系。只有学徒、实习期满,符合用人单位录用条件,双方在平等自愿、协商一致的原则下,签订劳动合同,才能确立劳动关系。
建立学徒、实习关系的目的,旨在建立正式的劳动关系。受训者是否能够达到预期的培训要求,是决定能否建立劳动关系的主要依据。
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