我现在是入伍军人，退役后有什么待遇？

根据你的问题解答如下,入伍退役现在有什么补贴？最近网上经常有所有的退伍军人60岁每月有800元（还有更高的说法）补助那是网络谣传！我国面前只有对于城镇、农村无业的、满60周岁的退役军人，按照军龄年数，每年每月25元的生活补贴（四年军龄的就是每月100元）。另外对于解放后从军的参战军人，也是对于城镇、农村无业的，有每月650元的参战补贴。如果要涉及所有的退伍军人60岁，哪个数量是可以按照数万退伍军人、设置数十万退伍军人计算的庞大开支，在以上两个还是这样苛刻的情况下，怎么可能会有天上掉馅饼的事情。

根据你的问题解答如下,入伍退役现在有什么补贴？最近网上经常有所有的退伍军人60岁每月有800元（还有更高的说法）补助那是网络谣传！我国面前只有对于城镇、农村无业的、满60周岁的退役军人，按照军龄年数，每年每月25元的生活补贴（四年军龄的就是每月100元）。另外对于解放后从军的参战军人，也是对于城镇、农村无业的，有每月650元的参战补贴。如果要涉及所有的退伍军人60岁，哪个数量是可以按照数万退伍军人、设置数十万退伍军人计算的庞大开支，在以上两个还是这样苛刻的情况下，怎么可能会有天上掉馅饼的事情。

对于这个问题，解答如下,不可以。法律依据：劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。1、劳动报酬。用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。2、社会保险。用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。3、劳动合同。用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。4、落实要求。各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。