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你好我是做临时工的

ask****191 广东-东莞 劳动争议咨询 2017.04.25 08:59:47 121人阅读

你好 我是做临时工的 我刚进厂都时候他们说要做满三个月才能辞工 我临时有事没做满一个月 我想走 财政部说想走可以要扣掉三天工资 他说是厂里的规定 请问是不是有这样的规定?

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扣工资是不合法的。

2017-04-25 10:55:12 回复
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地区:四川-成都

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。; 劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动保障监察条例第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

2019-03-22 16:41:20 回复

待业期间不计量交费年限。工龄,是指劳动者以薪水收入为全部生活资料或者主要生活来源的期间。劳动者待业期间,无参加工作,不是以自己薪水收入为主要生活来源,不计量工龄,退休时自然也不计量视为交费年限。劳动部《劳动保险条例实施细则》 第三十八条通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计量通常工龄时,应包括本公司工龄在内。国务院《关于深化公司工人养老保险规则改革的通知》国发19956号公司工人基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二(二)基本养老保险费由公司和工人个人共有交纳。公司和工人个人共有交纳养老保险费的年限,称为“交费年限”。实行个人交费规则前,工人的持续工龄可视为交费年限。

可以的,只要你公司没给你交保险就可以领,但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。
根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

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