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我请人临时做工

ask****555 湖北-咸宁 工伤纠纷咨询 2017.07.23 08:27:37 58人阅读

我请人临时做工,由于做工人未打保险带(叫做工人打险带,带安全帽他不听)导致从梯子上摔下来造成第6根压缩性骨折,该赔多少钱

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你好,请问是雇佣他人做什么事?请详述,以便区分是雇佣合同还是承揽合同,如果是承揽关系,不需要对其负责。具体情况可来电详述。

2017-07-23 09:45:58 回复
地区:湖北-咸宁 咨询解答:6064条

治好伤后进行法医鉴定,根据鉴定结果谈赔偿损失。

2017-07-24 08:11:23 回复

待业期间不计量交费年限。工龄,是指劳动者以薪水收入为全部生活资料或者主要生活来源的期间。劳动者待业期间,无参加工作,不是以自己薪水收入为主要生活来源,不计量工龄,退休时自然也不计量视为交费年限。劳动部《劳动保险条例实施细则》 第三十八条通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计量通常工龄时,应包括本公司工龄在内。国务院《关于深化公司工人养老保险规则改革的通知》国发19956号公司工人基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二(二)基本养老保险费由公司和工人个人共有交纳。公司和工人个人共有交纳养老保险费的年限,称为“交费年限”。实行个人交费规则前,工人的持续工龄可视为交费年限。

可以的,只要你公司没给你交保险就可以领,但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。
根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

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