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失业金可以做临时工吗?我是临时工,可以做临时工
可以的,只要你公司没给你交保险就可以领,但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。根据《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
可以的,只要你公司没给你交保险就可以领,但是能领的期限长短跟你缴保险年度有关系。根据《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
临时身份证办理手续如下:1、向常住户口所在地的公安派出所办理申请手续,交验居民户口簿、本人近期一寸免冠黑白相片(相片尺寸标准同居民身份证),交纳证件工本费人民币10元。未满16周岁的公民,由监护人代为申领;2、公安派出所将公民个人信息核准后报送县(市)公安局或设区的公安分局审核签发,并负责制作证件;3、公安机关在收到申请后的3日内将证件发给申领人。
专业解答临时工能否申请工伤认定在用人单位非法使用临时工的那段时期里,倘若导致临时工遭受工伤的情况出现,那么该由雇佣单位承担因此产生的临时工工伤费用。同时,劳动行政主管部门应对此用人单位依照法规进行相应惩罚。其次,若包工负责人在使用临时工过程中引发了工伤事故,他将不得不承担临时工的工伤待遇;然而,若其实在无法承担这笔款项,发包方需承担起相应责任。
专业解答在涉及日结临时工因工作损伤情况下,该雇佣关系可被确认为工伤范畴。然而,这仅限于在用人单位和劳动者之间存在合法的劳动关系前提之下。对于已建立此类劳动关系且符合工伤认定标准的劳动者来说,他们有权向所在统筹区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
专业解答劳务派遣工与临时工可否确立劳动关系然而并非如此。劳务派遣又被称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁等一些名字,其实质上就是将员工与派遣机构签订雇佣合同后,派遣到其他用工企业工作,这些企业在向派遣机构支付一定数额的服务费用之后,便能顺利地使用这些员工了。
专业解答在中国现行的法律体系中,并未出现"临时工"这一术语。若临时工系指非全日制用工形式,则雇佣双方皆有权随时决定终止该种雇佣关系。然而,除此之外其他任何形式的用工均不可擅自解除劳动合同或雇佣关系。
专业解答工伤伤残等级鉴定主要依据伤者康复情况来确定。伤者治疗稳定后,如果存在残疾或影响劳动力的情况,可申请劳动能力鉴定。一般来说,这项鉴定会在伤后三至六个月内完成,但重伤可能需要更长时间。具体的鉴定时间将由劳动能力鉴定委员会通知和安排。
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