不加班强制加班不准请假。不加班还扣钱

节假日强制加班不给3倍工资如何办？

强制加班，不加班扣款该怎么办

节假日强制加班不给3倍工资怎么办

律师解析 可以向当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。按照劳动法的规定，法定节假日加班不给三倍工资的做法违反劳动法规定,属于克扣劳动者工资,劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁,要求单位支付三倍工资。

实行不定时工作制的劳动者能向用人单位主张法定节假日加班工资吗

律师解析 不能。 实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定，无法实行加班加点制度，其工资由用人单位按照本单位的工资制度，根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。 因此，实行不定时工作制的劳动者不能向用人单位主张法定节假日加班工资。

节假日强制加班是不是违法

律师解析 1.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，所以法定节假日强制加班违法。 2.发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修等紧急情形下可以要求加班。