试用期被无故辞退，申请劳动仲裁后能获得赔偿吗

你好。1、我国《劳动法》规定：试用期的工资不得低于正常工资的80%。2、你可要求单位支付你试用期的工资。3、按照劳动法的用人单位在试用期也应该与劳动者签订劳动合同，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。4、你可要求单位支付你经济补偿金。工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的，支付一个月的工资。工作在6个月以下的，支付半个月的工资。