首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 渝北区法律咨询 > 渝北区工资福利法律咨询 > 公司拒不发工资应该怎么样办

公司拒不发工资应该怎么样办

吴* 重庆-渝北区 工资福利咨询 2020.10.01 19:07:10 439人阅读

公司拒不发工资应该怎么样办

其他人都在看:
渝北区律师 劳动纠纷律师 渝北区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

根据你的问题解答如下, 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

2020-10-01 19:08:10 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 怀孕期间公司应该发工资吗

    专业解答女性怀孕后,雇主得依法足额给她发工资,一分都不能少,可不能搞啥降薪的事,得保障孕妇的合法权益。要是哪个雇主违反了这规定,那就是严重违法,得承担法律责任。这样一来,孕妇就能安心养胎了,不用为钱的事发愁。

    2024.10.03 1342阅读
  • 公司倒闭了工资不发怎么办应该找谁解决

    专业解答如果公司面临倒闭且欠薪,你可以先和公司管理层深入沟通,了解一下原因,然后催他们赶紧解决这个问题。如果这样做还是没有用,你就可以去当地的劳动监察机构投诉,他们有权利调查和处理违法行为。另外,你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,还可以继续向法院提起诉讼。总之,你一定要尽快采取行动,保护自己的合法权益。

    2024.09.17 2079阅读
  • 公司破产后工资应该什么时候发

    专业解答在企业破产清算时,员工的薪酬必须要优先偿还。破产财产在扣除破产费用和共同债务后,应该首先用来给员工发工资、报销医疗费用、发放伤残补贴和抚恤金等。这些钱对于员工来说非常重要,直接关系到他们的生活和权益,是企业必须承担的责任,也是社会稳定的关键。所以,在破产清算过程中,保证员工薪酬得到优先偿还,是保护员工权益、维护社会稳定的关键步骤。

    2024.09.17 1296阅读
  • 休产假期间公司不发工资应该如何处理

    专业解答员工在享有产假权利导致薪资延误时,可投诉劳动监管或依法申请仲裁以维护权益。对仲裁结果不满意,可通过法律途径上诉。强制性生育保险会由基金支付生育津贴,以单位上年度平均薪酬为基准;未参保的单位需按职工原工资标准支付产假工资。

    2024.09.08 1496阅读
  • 公司长时间不发工资应该怎么办

    专业解答公司长期拖欠薪酬,劳动者应先尝试协商解决。若协商无果,可向劳动行政主管机关申请劳动仲裁,并据此向用人单位索赔。 用人单位若仍不支付,劳动者可申请强制执行。在追讨过程中,劳动者有权要求用人单位按应付金额的50%至100%支付赔偿金。

    2024.07.29 1370阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫