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脊椎6,7,8节骨折伤残鉴定为几级
你好,关于上述的问题,解答如下,职工工伤致脊椎第六和第七节骨折,前沿高度减少1/2以下者应评定为九级伤残;1/2以上者可以评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T花甫羔晃薏浩割彤公廓5.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折;5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.9.2九级条款系列凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者;
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着脊椎第七节被打骨折如何去判的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答如果劳动者被确定是轻度脊椎压缩骨折的话就可以经过鉴定之后确定为十级伤残,赔偿数额依据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。赔偿标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
律师解析 脊椎第七节被打骨折涉嫌故意伤害罪,具体量刑要根据伤情确定,属于轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 属于重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 故意伤害罪,是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
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