实习生在一个药店实习，在试用期，但是做了

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　　实习生同样属于劳动者，所以同样接受劳动法调整，享受节假日。　　
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

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只要没合同，随时都可以辞职，理由很多啊！就是这个行业不适合我，想换个行业，或者说我要回家考驾照了签了合同，他们有理由起诉你，但是听你说的工资我感觉就没必要待，想走不在乎500工资，没毕要辞职，收拾自己东西直接走，没事的，以后得前景有啥怕的你不过是个实习生，难道一个五星级酒店会为了一个小小的实习生而大费周章的毁你前程除非他吃饱了撑得，再说了，大厨跳槽的都有，难道这个大厨就废了，，，突然想起一件事，你们那个行政总厨不让你走，是因为他走你们实习生身上拿回扣的，你走，他就拿不到了，所以才不想让你们实习生走，