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我的妹妹被辞退了,请问没有提前30天告知员工辞退怎么样

桂** 山东-临沂 劳动关系咨询 2020.07.25 15:55:08 329人阅读

我的妹妹毕业之后就来了这家公司工作了,但是现在妹妹就是面临了一个问题,就是公司准备要将妹妹辞退了,现在我就是想问一下没有提前30天告知员工辞退怎么办?

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不提供具体情况无法准确判断,初步认定为违法解除,除了要足额支付劳动报酬(工资)之外,需支付经济赔偿金(工作年限每满一年支付2个月工资)等赔偿。

2020-07-25 16:02:08 回复
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单位提前30天通知员工解除劳动关系要符合一定条件才能解除,还需要看您的情况是否符合单位提前30天可以解除的情形,如果不符合,可以要求单位赔偿;如果单位符合提前30天解除劳动关系的情形,未提前30天,也是要支付经济补偿金和一个月的工资;如果您的情况已经符合单位可以随时解除劳动关系的情形,单位可以不予支付任何补偿或赔偿

2020-07-25 15:57:08 回复

辞职后未满30天离职,单位有权追究由此造成的损失,但是无权克扣工资。

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