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员工在合同期内提出辞职,但提辞职未满30

ask****957 天津-河北区 合同效力咨询 2021.03.29 19:04:14 416人阅读

员工在合同期内提出辞职,但提辞职未满30天想离职,什么情况下单位才给批?

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18630830405 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:2809条

你好,可以与单位协商离职。按照法律规定,员工需提前30天书面通知单位离职方可避免风险。

2021-03-30 09:28:16 回复
地区:天津-南开区 咨询解答:52454条

.您好,建议和单位领导协商

2021-03-30 15:17:32 回复
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知识科普 律师解析
  • 工作不满30天辞职需要提前多长时间

    专业解答员工离职并非必须等待30天,只要企业同意,他们可随时离开。但设定30天期限旨在保障雇主利益。法律规定,试用期内员工离职需提前三天申请,正式员工则需提前30天。这是为确保公司有足够时间寻找和培训新员工。因员工离职可能影响公司运营,需预留时间进行工作交接。最终确定的离职期限为:试用期员工提前三天通知,正式员工提前30天告知。

    2024.09.11 1239阅读
  • 提前30日辞职公司,我想做满一个月可以吗

    专业解答一般来说,工作满一个自然月后,您有权选择离开。但具体离职时间需视单位需求而定。提交离职申请后,若单位同意即刻离职,则无需等待满月;若单位要求30天后离职,您应在此期间完成工作任务,期满后正式离职。请与单位充分沟通,确保离职过程顺利。

    2024.06.28 1999阅读
  • 签了劳动合同但没有提前30天辞职会怎么样?

    专业解答要根据具体情况来进行判断。如果属于公司违法在先的情况下直接离职没有问题的。如果公司不存在违法问题,当事人为提前30天办理离职手续的话有可能无法获得离职补偿金,甚至有可能被公司索赔。

    2024.08.05 27325阅读
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