表哥即将要被辞退，请问一下公司辞退员工是出通知还是通告

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本期应发填写应发工资数
应付工资=本期应发-假期工资
代缴款项=保险费项
实际工资=应付工资-代缴款项
详述：
工资表包括事项：
姓名、岗位工资、年功津贴、技能津贴、绩效工资、卫生费、夜班津贴及安全奖、加班工资、补发工资、应发工资、养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、其他保险、所得税基数、个人所得税、其他扣款、实发工资、领款人签章。

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员工工资条公开是合法的。
《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。因此，公司应该向员工公布工资条。
当前没有任何法律规定企业不允许将员工的工资公开给所有人，但是有些企业制定了薪酬保密制度，就不允许在企业内公开工资。

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还是无需公证,只需签订的合同是双方的真实意思表示,并注意合同细节。现在很多中介要求公证,一是因为公证有一笔费用,二是转移审查的风险。关键是公证了并不能免除什么风险。对于买卖房屋的双方,要明白你们之间买卖房屋的同时,你们与中介是一种居间法律关系,中介除了有介绍的义务,还有审查的义务,督促双方按合同履行的义务。另外,要仔细阅读买卖合同,一字一句的读,这个一定不能偷懒,约定不明的地方要特别注意并提出修改意见,很多中介都拿一份格式合同,然后在上面添加,写得也不详细。不妨,自己按草拟的合同打印几份,然后双方签字。中介费不要一次性给完,交易成交,完成过户后再支付全额中介费。