首页 > 法律咨询 > 山西法律咨询 > 吕梁法律咨询 > 吕梁劳动关系法律咨询 > 公司运转出现困难,准备裁员,是辞退好还是让员工自动辞职好?

公司运转出现困难,准备裁员,是辞退好还是让员工自动辞职好?

李** 山西-吕梁 劳动关系咨询 2020.07.13 09:51:14 355人阅读

特殊时期,公司的运转出现了问题,现在有裁员的打算,减轻一些公司的负担,但是这就面临着要辞退员工或者让员工主动辞职,哪种方式更经济且更有人情味呢,是辞退好还是让员工自动辞职好?

其他人都在看:
吕梁律师 劳动纠纷律师 吕梁劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

从公司的利益而言是让员工主动那个辞退好,对于员工而言是被辞退好。让员工主动辞退可以减少一笔补偿金费用,但这对于员工而言更倾向于被辞退,综合考虑,站在公司立场是让员工主动辞退的方式更好一些。

2020-07-13 09:53:14 回复
咨询我

对于公司而言让员工主动辞职是比较好的方式。公司是以盈利为目的的经济组织,辞退员工不仅显得比较无情,而且对于公司而言是要提供更多补偿的,并且如果招入新人单位需要重新花时间和精力培训,也是一笔成本。员工主动辞退的话一般就不涉及补偿金,但对于员工而言不是好的方式。

2020-07-13 09:52:14 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫