我朋友怀孕了，那个怀孕期间公司拖欠工资怎么办啊？

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动者因用人单位未及时支付劳动报酬而提出解除劳动合同的，用人单位需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的标准按劳动者在该单位的工作年限计算。按每满一年支付一个月工资标准计算，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的计半个月工资。其次，还可以主张用人单位补缴社保。