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疫情期间被公司辞退,针对我们行业,疫情期

136****2014 广东-广州 劳动争议咨询 2020.03.24 20:25:30 415人阅读

请问疫情期间被公司辞退,针对我们行业,疫情期间的未来几个月内,基本没有入职的机会,请问此时被裁员,公司应该怎么赔偿

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18588876521 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:97622条

尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020-03-25 09:09:11 回复
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地区:四川-成都

疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况:
一是员工违法违纪(具体见劳动合同法第三十九条);
二是员工工作能力不称职(具体见劳动合同法第四十条);
三是公司经营情况发生变化(具体见劳动合同法第四十一条)。
以上三种情况,除第一种情况以外,企业辞退员工属于第二或第三种情况的,都必须向员工支付经济补偿金。

2020-10-01 04:46:49 回复
地区:广东-广州 咨询解答:20122条


说明您的具体情况,我们将为您进行清晰专业说明遇到事情不要着急,如果有细节资料可以当面商议

2020-03-25 09:02:20 回复
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1、如果狗每年接种狂犬病疫苗能够证明有效,你老公被咬伤可以只进行伤口处置而不接种疫苗。
2、你老公如果全程打完狂犬疫苗在半年内,被咬伤可以不去打狂犬疫苗。半年到1年内再次被咬,应当于0和3天各接种1剂疫苗;在1-3年内再次暴露者,应于0、
3、7天各接种1剂疫苗;超过3年应当全程接种疫苗。
3、如果对前2条所述的情况不能确定,为防万一,尽早去打疫苗。

打架使人轻微伤,尚未达到刑事立案准则,应当予以相应的行政处罚。《治安管理处罚法》: 第四十三条暴打他人的,或者有意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘捕,并处二百元以上五百元以下罚金;情节较轻的,处五日以下拘捕或者五百元以下罚金。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘捕,并处五百元以上一千元以下罚金: (一)结伙暴打、伤害他人的; (二)暴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四岁的人或者六十岁以上的人的; (三)屡次暴打、伤害他人或者一次暴打、伤害多人的。

打架使人轻微伤,尚未达到刑事立案准则,应当予以相应的行政处罚。《治安管理处罚法》: 第四十三条暴打他人的,或者有意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘捕,并处二百元以上五百元以下罚金;情节较轻的,处五日以下拘捕或者五百元以下罚金。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘捕,并处五百元以上一千元以下罚金: (一)结伙暴打、伤害他人的; (二)暴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四岁的人或者六十岁以上的人的; (三)屡次暴打、伤害他人或者一次暴打、伤害多人的。

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