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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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学历:硕士 南京大学
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擅长 合同事务 房产纠纷 刑事辩护
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学历:硕士 北京林业大学
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擅长 债权债务 合同事务 刑事辩护
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擅长 刑事辩护 交通事故 婚姻家庭
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郑文婧律师泉山区 当前在线
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学历:本科 江苏大学
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擅长 债权债务 刑事辩护 劳动纠纷
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劳动工资拖欠咋快速解决
(一)与用人单位协商,直接要求其支付工资,同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。 (二)协商不成时,向劳动监察部门投诉。投诉需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料,劳动监察部门可责令单位限期支付。 (三)申请劳动仲裁。提交仲裁申请书及相关证据,流程相对简易高效。 (四)若用人单位出具工资欠条,可直接向法院申请支付令。单位不提出书面异议,支付令生效可强制执行。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
无效的劳动合同算欺诈吗
结论: 无效劳动合同不一定算欺诈,只有以欺诈手段订立的无效劳动合同才涉及欺诈。 法律解析: 无效劳动合同是因欠缺有效要件而不具法律效力的合同。导致其无效的原因众多,欺诈只是其中之一。以欺诈手段,使对方违背真实意思订立或变更劳动合同的,合同无效,如用人单位隐瞒工作危害欺骗劳动者入职。然而,胁迫、乘人之危,以及合同内容违反法律、行政法规强制性规定等情况,同样会造成劳动合同无效。因此,不能简单地认为无效劳动合同就等同于欺诈行为。如果遇到劳动合同相关的法律问题,难以判断合同是否有效或是否存在欺诈等情况,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。...
公司拖欠工资不给交社保?
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位必须按时足额支付劳动者工资,并依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司拖欠工资或不交社保,你可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。必要时,可以委托律师代理。同时,保留好工资条、劳动合同等相关证据。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。...
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