工伤赔偿律师在线咨询

十级工伤工厂赔多少钱

十级工伤能赔多少钱？这得具体情况具体算。下面说说主要的赔偿项目和标准。 一次性伤残补助金由工伤保险基金给，数额是7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在出事故或患职业病前12个月的平均月缴费工资。 要是劳动合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市自己定。 停工留薪期工资也有讲究。职工治疗养伤期间，原工资福利不变，单位得按月支付，一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多再延长12个月。 治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费等，符合规定的都能从工伤保险基金出。 要是工厂没给职工交工伤保险费，上面说的这些费用就都得工厂掏。大家可以结合实际，按照当地标准算出具体赔偿金额。...

上班前饮酒死亡是否认定为工伤

上班前饮酒死亡通常不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤有相应条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情况能认定为工伤；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。 但要是职工符合认定或视同工伤情形，却存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况，就不能认定为工伤或视同工伤。上班前饮酒死亡，若因饮酒导致，很可能被认定是醉酒所致，不符合工伤认定条件。 不过，具体问题要具体分析。要是有证据表明死亡和工作有直接关联，像因工作应酬饮酒，且满足工伤认定的其他条件，就有可能认定为工伤。但一般需提供充分证据，由劳动保障行政部门结合实际情况来认定。 如果遇到此类情况，建议当事人及时收集与工作相关的证据，比如工作应酬的安排记录、同事证言等，积极配合劳动保障行政部门的调查，以争取合法权益。...

没合同临时工达十级伤残要怎样赔偿

临时工没签劳动合同，因工致十级伤残也能获赔。 要先确定劳动关系。没有书面合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等能证明存在事实劳动关系。接着在规定时间申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级为十级。 赔偿项目和标准是这样的。工伤保险基金会按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按国家规定从工伤保险基金支付。如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故费用由用人单位支付。用人单位不支付，先从工伤保险基金支付，之后再向用人单位追偿。 建议临时工收集好能证明劳动关系的证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自己的合法权益。若遇到问题，可咨询专业法律人士。...