工伤赔偿律师在线咨询

处于全责时能不能申请工伤

很多人以为只要是自己在事故里负全责，就不能申请工伤了，其实在某些情形下，即便负全责，也能申请工伤。按照《工伤保险条例》，职工只要符合规定情形，同时又不存在不能认定工伤的情况，就可以去申请。 哪些情况能认定为工伤呢？像在上班时间、工作地点，因为工作原因受了事故伤害；在上班前后，在工作场地里做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；工作时，因为履行职责被暴力伤害；得了职业病；因公外出期间，因为工作受伤或者出事故下落不明；上下班路上，遭遇不是自己主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 就算工作中职工负全责，只要符合上面这些条件，也能申请工伤。举个例子，职工工作时操作失误导致自己受伤，虽然是自己过错导致负全责，但符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的条件，就可以申请。 不过，要是职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀这些情况，就不能认定为工伤了。大家遇到类似情况时，一定要对照这些条件来判断自己是否能申请工伤认定。 ...

工伤保险赔付金公司不给要怎么处理

公司不给工伤保险赔付金，该怎么处理？可以通过下面几种途径来解决。 首选和公司协商。直接找公司人事部或相关负责人，明确提出自己该拿到工伤保险赔付金，要求公司按照规定及时支付。在协商时，记得保留好聊天记录、邮件之类的沟通记录，以防后续需要。 要是协商不成功，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查公司工伤保险缴纳和赔付情况。投诉前准备好证明劳动关系、工伤认定还有公司没支付赔付金的材料，像劳动合同、工伤认定决定书等，然后向他们说明情况，让他们介入调查。 还可以申请劳动仲裁。写好仲裁申请书，把公司没给赔付金的情况和理由都写清楚，再附上相关证据，提交给劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，由法院作出最终判决。 遇到这种情况别慌，用合法途径维护自身权益，就能顺利拿到应得的工伤保险赔付金。 ...

工伤出现时会产生哪些费用

遭遇工伤后，费用支付有讲究，主要分工伤保险基金支付和用人单位支付两类。 工伤保险基金支付的费用有不少。像治疗工伤的医疗和康复费，这里面包含治疗时的挂号费、检查费、药费，还有必要的康复训练费。住院有伙食补助费，到统筹地区以外就医的交通食宿费也能报。安装伤残辅助器具的费用、经鉴定确认的生活护理费也在范围内。一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴也由其支付。解除或终止劳动合同时的一次性医疗补助金，因工死亡遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费都由工伤保险基金出。 用人单位也得承担部分费用。治疗工伤期间，员工停工留薪，原工资福利待遇不变。五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴，以及解除或终止劳动合同时的一次性伤残就业补助金，都由用人单位支付。了解这些能避免权益受损，若有疑问，可进一步咨询。 ...