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公司提成没发够，能被迫离职吗

公司提成没发够，员工一般能被迫离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。提成算劳动报酬的一部分，公司没发够提成，就是没及时足额支付劳动报酬。 员工以公司未足额发提成为由被迫离职，要注意操作流程。先要收集相关证据，像劳动合同中提成的约定条款、考勤记录、业绩完成凭证、提成计算方式、以往提成发放记录等，以此证明公司没足额发提成。之后，要给公司发书面通知，明确指出公司没足额发提成，并且说明因为这个问题被迫解除劳动合同。 员工被迫离职后，能要求公司支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。要是发生争议，劳动者可通过劳动仲裁或者诉讼等途径维权。 ...

借钱给人吃利息收不回来该怎么处理

借钱出去想收点利息，结果钱收不回来，这时候可别慌，按下面的法子来处理。 发现借款人没按时还钱，要第一时间跟对方沟通。心平气和地跟他说清楚，让他给个明确的还款计划。在这个沟通过程中，一定要注意保留证据，像聊天记录、通话录音这些都得留好。这些东西在以后可能会发挥大作用，就好比给你的债权加上了一层保护罩。 要是沟通没用，那就可以考虑发个催款函。催款函就像是一个警告信号，能让借款人知道你是认真的，也能当作你主张自己债权的证据。写催款函的时候，要把借款金额、利息咋算的、啥时候还款这些关键信息写清楚，而且得用书面形式发出去，同时保留好送达到对方的凭证。 如果催款函也不管用，那就只能走法律途径了。你可以拿着借条、转账记录、聊天记录这些证据去法院起诉。起诉之前，得先写好起诉状，清楚地说明你的要求，比如让借款人还本金和合法的利息。要注意，法律规定民间借贷利率司法保护上限是合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超过的部分法律可不保护。 等法院判了，要是借款人还是不还钱，你可以在规定时间内申请强制执行。法院会想办法帮你把钱追回来，比如查他的银行存款、冻结账户、拍卖他名下的财产等。 给大家的建议是，借钱之前要了解对方的信用情况，签好借条，约定好合法的利息。要是遇到问题，及时采取措施，用法律武器保护自己的权益。 ...

在别人身上安追踪器怎么判

私自给别人安装追踪器违法，会受到不同程度的处罚。具体判罚要根据实际情况来定。 如果是在普通民事纠纷中，私自给人安装追踪器，这侵犯了他人隐私权。被侵犯的人可以通过打官司的方式，让安装者停止这样的行为，还能要求赔偿损失、赔礼道歉。 要是情况比较严重，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，安装者可能面临五天以下拘留，或者被罚款五百元以下；要是情节更重，会被拘留五天到十天，还可能再罚五百元。 要是把追踪器用在犯罪活动上，比如为了抢劫、绑架而跟踪、监视别人，就会和后面的犯罪行为一起处理，按相应的罪名来判刑。拿绑架举例，如果是为了绑架去装追踪器，会被判绑架罪。情节轻一些的，会判五年到十年有期徒刑，还得交罚金；一般情况会判十年以上有期徒刑，甚至无期徒刑，同时也会有罚金或者没收财产的处罚；要是导致被绑架人死亡，或者直接杀害了被绑架人，那就要处死刑，并且没收财产。 大家可别轻易干这种私自安装追踪器的事，否则可能面临严重的法律后果。 ...