朝阳劳动纠纷律师在线咨询

企业辞退后，赔偿金应在多长时间支付

按照《中华人民共和国劳动合同法》，企业和劳动者解除劳动关系后，要在办理工作交接的时候支付赔偿金。要是企业和劳动者对赔偿金支付时间另外有约定，那就按约定来。要是没约定，企业就得在解除或者终止劳动合同时一次性把赔偿金付清。 有些企业可能会逾期不支付赔偿金，这时候劳动者有办法维权。一方面，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会要求企业限期支付，如果企业过了期限还不支付，就要按照应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。 另一方面，劳动者也能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。如果在劳动仲裁或者诉讼里劳动者胜诉了，企业就得按照生效法律文书确定的时间支付赔偿金。要是企业没在规定时间履行，劳动者可以向法院申请强制执行。 这里要提醒大家，不少劳动者可能不知道自己有这些维权途径，也有的不清楚企业逾期支付要加付赔偿金。所以劳动者一定要了解自己的权益，遇到问题及时采取措施。 ...

离职后公司不配合注销证书该怎么办

员工离职之后若是公司不配合注销证书，下面这些办法或许能帮到你。 先翻翻之前签的劳动合同、保密协议等书面文件，瞅瞅里面有没有提到证书使用、注销的事儿。要是文件里白纸黑字写着公司得在员工离职后配合注销，但公司却不这么干，那它可就违约了。这种情况下，咱依据《民法典》的规定，就能追究公司的违约责任。简单说，就是让它为自己不守信的行为付出代价。 咱也别着急上火，先心平气和地跟公司商量商量。清楚地告诉公司，配合注销证书是它该做的事儿，不配合是要担法律责任的。在商量的过程中，把聊天记录、通话录音啥的都留好，这些可都是以后维权的重要证据。 要是好声好气商量没用，那就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门就像是职场秩序的守护者，有权力调查处理公司的违法行为，会责令公司配合给咱注销证书。 还能去申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》，因为履行劳动合同产生的争议，劳动仲裁是会管的。咱可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，让公司配合注销证书，要是因为公司不配合让咱受了经济损失，还能一起让它赔。 要是对仲裁结果不满意，也别灰心，在规定时间内还能去人民法院起诉。通过打官司的方式，要求公司履行注销义务，把咱的损失给补上。这样一步步来，用法律武器保护自己的合法权益。 ...

企业不发工资，员工该怎么处理

企业不发工资，员工可以这样处理。 第一步是跟企业沟通协商。员工得主动找企业相关负责人，把工资没发的问题说清楚，了解为啥没发工资，一起商量解决方案，像确定工资到底啥时候发。这种方式比较温和，能避免把关系闹僵。 要是协商没啥效果，第二步，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对企业做检查和调查，如果发现企业违法了，会责令企业在规定时间内把工资发给员工。员工去投诉的时候，要准备好能证明自己和企业有劳动关系、工资情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。 除了投诉，员工还能走第三步，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在规定时间内，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理然后作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，在法律没有特殊规定的情况下，能在规定期限内向法院提起诉讼。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是企业没及时足额支付工资，员工有权解除劳动合同，而且企业还得支付经济补偿。员工在维权的时候，一定要依法依规来，注意保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。 ...