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民间借贷管辖权异议应如何处理

在民间借贷纠纷中，有时候会出现一种情况：当事人觉得受理这个案件的法院对这个民间借贷案件没有管辖权，这时候他们就可以提出民间借贷管辖权异议，也就是对管辖法院表示不服的主张。 处理民间借贷管辖权异议有一套明确的流程。从时间上来说，被告在收到起诉状副本后的15天内，就得抓紧提交答辩状，同时提出管辖权异议。要是超过了这15天，法院一般就不会再审查这个异议了。 提交申请也有讲究，不能只是口头说说，必须向受理案件的法院提交一份书面的管辖权异议申请书。在申请书中，要把为什么觉得这个法院没管辖权说清楚，比如可以说按照规定，应该由被告住的地方或者合同实际履行的地方的法院来管，而现在这个法院不符合要求。 法院收到申请后，就会开始审查。如果法院觉得异议有道理，也就是认为自己确实没管辖权，就会把案件移交给有管辖权的法院。要是法院觉得异议没道理，就会裁定驳回。 要是当事人对法院的裁定不满意，还有办法。在裁定书送到手里的10天内，还能向上一级法院上诉，上一级法院会再次审理并作出最终裁定。 法律建议：在处理民间借贷管辖权异议时，当事人一定要注意时间，按要求及时提出申请。而且最好多准备一些证据，把理由说充分，这样才能更好地保护自己的合法权益。 ...

用人单位和员工解约，员工怎样维权

当用人单位和员工解约时，员工可这么维权。 先判断解约是否合法。若单位依据《劳动合同法》规定的法定情形，比如员工严重违规等情况解约，通常没有经济补偿。但要是违法解约，员工就有权要求赔偿。 接着，一定要收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、解约通知等，这些能证明你和单位有劳动关系、工作时长、工资待遇以及解约的事实。 之后，主动和单位协商。明确指出解约不合法的地方，要求继续履行合同或者支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿的两倍，经济补偿按照你在单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资。 要是协商没成功，可以向劳动监察部门投诉。他们会调查单位，查证违法就会责令单位改正。 也能申请劳动仲裁。要在知道自己权利被侵害的一年以内，向合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，还能向法院起诉。 ...

员工在公司合同到期主动不续签有补偿么

平常情况下，要是员工在劳动合同到期之后主动选择不续签，单位不用给员工经济补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，固定期限的劳动合同到期，要是单位还按原来的条件，甚至提高条件和员工续签，但是员工不想续签，这时候单位就不用给经济补偿。 经济补偿其实就是单位在一些特定情况下，给丢了工作的员工的一种补偿。合同到期，员工自己不想续签，这不是单位单方面造成的劳动关系终止，所以一般不符合给补偿的要求。 但是呢，如果单位降低原来合同规定的条件来和员工续签，员工不同意续签，导致合同终止，单位就得给员工经济补偿。补偿是按照员工在单位工作的时间计算，工作满一年，单位就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按照一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 ...