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刘明昊律师凤城市 当前在线
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擅长 合同事务 债权债务 刑事辩护
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何忠律师元宝区 当前在线
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学历:本科 哈工大
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劳动法律法关于罚款怎么处理
解析: 根据现行《中华人民共和国劳动合同法》,并未明确允许企业或雇主对其员工进行罚款。 事实上,这种行为不仅违反了法律法规,还涉嫌克扣员工薪资,因此如果您发现自己被罚款,请及时与当地劳动保护监察部门进行联系和投诉。 当地劳动保护监管当局将责成有关的用人单位立即追回所克扣的薪水,若在期限内未能如数归还,则需额外支付相应的赔偿金。 法律依据: 《劳动保障监察条例》第二十六条,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。...
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