朝阳工伤赔偿律师在线咨询

手擦破点皮受工伤该怎么赔偿

手擦破点皮若被认定为工伤，赔偿流程和内容如下。 先进行工伤认定。职工所在单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 接着是劳动能力鉴定。一般在治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时做。不过手擦破点皮通常没达到伤残等级，可能不用做这个鉴定。 赔偿上，如果单位已缴纳工伤保险，符合规定的治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要是没缴纳工伤保险，这些费用就由用人单位承担。 因为手擦破点皮伤情轻，赔偿主要是医疗费用和停工期间工资，具体数额根据实际产生的费用和职工工资来定。 ...

员工上下班遇交通事故由谁担责

1、员工上下班碰到交通事故，责任承担得根据具体情况判断。要是员工在事故里不用负主要责任，按照《工伤保险条例》，这样的情况能认定为工伤，那用人单位就得承担工伤保险方面的责任。这种时候，用人单位要帮员工去申请工伤认定，之后工伤保险基金会支付一些相关的待遇。像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院时的伙食补助费等都会由基金支出。不过要是用人单位没有按照规定给员工缴纳工伤保险费，那原本该由工伤保险基金出的钱，就都得用人单位自己掏腰包了。 2、要是员工在交通事故中要承担主要责任甚至全部责任，那就不能认定为工伤，用人单位也就不用承担工伤保险责任。在这种情况下，交通事故的责任划分会按照《道路交通安全法》来确定。要是事故是对方车辆的错导致的，那对方就得按照责任的比例来进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、因为受伤耽误工作少赚的钱以及请人护理产生的费用等。如果双方都有错，那就按照各自过错程度来分担责任。 3、还有一种情况，如果事故里有第三方存在侵权行为，员工有两个选择。一方面可以要求侵权的那一方给予民事赔偿；另一方面，如果符合工伤认定的条件，也能享受工伤保险待遇。有些赔偿项目员工可以获得双份赔偿，不过像医疗费用这种，就不能重复去主张了。 ...

申请工伤认定半年没结果还可以重新申请吗

申请工伤认定半年没出结果，通常不用重新申请。按法律规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应在60日内作出决定；要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确，应在15日内作出决定。所以半年没出结果，已超出法定期限。 遇到这种情况，有一些应对措施。可以先向负责工伤认定的社会保险行政部门咨询进度，了解未出认定结果的原因。可能是材料不全，也可能需要进一步调查核实。如果是材料问题，按要求补齐材料就可以。 要是社会保险行政部门没有正当理由却逾期未作决定，可以向上一级社会保险行政部门或同级人民政府申请行政复议，让他们责令原部门尽快依法作出工伤认定决定。也能依法向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。总之，一般不用重新申请，先确定当前申请的处理情况，把相应问题解决好。 ...