人民警察可高温补贴，发放条件是什么?

在夏天高温天气下，交警往往顶着烈日执勤，是非常辛苦的。另外，还有不少警察为了办案，在工作岗位上发生中暑等人身伤害。我国规定，企业要对户外工作的职工发放高温补贴。而警察属于公务员序列，那么，人民警察可高温补贴，发放条件是什么?针对这个问题，律图小编谈谈自己的看法。

一、人民警察可高温补贴?

警察属于享有高温补贴的人群。范围包括室内室外多个工种。按照规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

二、高温补贴发放的条件是什么?

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。发放办法为，劳动者的高温津贴，由用人单位按照约定的工资支付周期和期限足额支付;没有约定的，每月支付一次，于次月与劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好发放记录。

根据《防暑降温措施暂行办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

三、企业不发高温费怎么办?

根据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

综上所述，人民警察在维护社会稳定，保障老百姓权益方面做出了重大贡献，当夏天来临的时候，人民警察可高温补贴，这是对人民警察的一种关怀，有利于其更好的办案。另外，公安部还出台政策文件，要求各地确保人民警察在夏天执勤的时候，得到良好的防护，减少伤亡事件的发生。

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