汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
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公司经营
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普法图文
公司制度上可以约定探亲假的里程吗
探亲假规定对不同员工有不同假期,但未明确路途距离。适用范围限于国家机关、人民团体及全额所有制企事业单位工作满一年的员工。非国企员工享受探亲假取决于具体情况。申请条件为职工与配偶或父母无法同住且公共节假日无法团聚。若与父亲或母亲一方能在公共节假日团聚,则无权享受探望父母的待遇。此处“无法团聚”特指不能利用节假日在家居住过夜并得到半天休息时间。
#劳动纠纷
1428次阅读
周六日加班补休几天
本企业加班津贴制度将以调休形式实施。调休时间的计算采取1:1比例。加班产生的调休须从加班当天起两个月内用完,未用完部分视为自动放弃。为保证工作正常进行,每次调休不得超过两天。敬请员工遵守。
#劳动纠纷
996次阅读
朋友结婚能请婚假吗
依法登记结婚(女性20周岁,男性22周岁)的夫妻享受三天婚嫁假期。晚婚(女性23周岁,男性25周岁)不再享有额外晚婚假,仅享受法定假期。异地工作夫妻可视距离调整假期。探亲假期间结婚不另给假期。婚嫁假期含公休和法定节假日,再婚者同样享受。期间工资照发,实行带薪休假。
#劳动纠纷
1438次阅读
年假有工资么
根据我国法律法规,员工在休年假时应享有与正常工作日相同的薪酬待遇。若因工作需要无法休假,员工可自我认可,企业则无需另行安排年假。对于未休年假的员工,其应休未休的年休假天数将按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这一规定确保了员工的合法权益,同时也为企业提供了灵活的人力资源管理空间。
#劳动纠纷
1068次阅读
天津晚婚假天数是几天
天津市劳动和社会保障局指出,新人双方的婚姻假期通常仅有三个自然日。但根据最新《天津市人口与计划生育条例》,晚婚员工可享7天婚假。满足晚婚年龄要求(男25岁,女23岁)的新婚夫妇,除法定3天婚假外,还能额外获得7天假期,共10天。晚婚指男女各自推迟至少三年登记结婚,再婚不属晚婚范畴。在天津,晚婚年龄规定为男25周岁,女23周岁。
#劳动纠纷
1458次阅读
周末加班是否享受哺乳假
周末加班时,女员工可享哺乳假,哺乳及往返时间均计入工时。哺乳期女员工不得从事第三级体力劳动和禁止的工作,并避免延长工时及夜间工作。企业应遵守相关规定,保障女员工权益。
#劳动纠纷
1437次阅读
产假必须从产前15天开始算吗
女性员工有权在分娩前15日开始产假,但需医生证明才可因健康原因保胎休假,薪资按病假算。孕妇达7个月可享产前假,工资发80%。用人单位已缴生育保险,产假期间无需支付工资,可为员工申请生育津贴替代。
#劳动纠纷
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