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个体工商户是可以缴纳社保的。个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，......
1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移......
解除劳动关系前缴纳的社会养老保险保留，累计缴纳年限达15年，法定退休年龄后可领取养老金。需满足三条件：达到法定退休年龄并完成退休手续；雇主和本人均按《中华人民共和国社会保险法》参保并缴费；个人缴费期限至少15年。
农村养老保险允许补缴，男性45岁及以上、女性40岁及以上可自选补缴起始年，累计年限不超10年；60岁及以上男性、55岁及以上女性可一次性补缴15年。补缴后，依据实际费用和当地政策，农村老人每月可领取800-1300元养老金。
养老保险在离世后可退还部分资金。若未达到退休年龄离世，个人缴纳部分及利息将全额退还指定受益人或法定继承人，养老保险关系终止。工作期间去世，家属可向单位申请丧葬费及抚恤金。若退休后离世，个人账户余额（扣除已领取部分）可退还，家属还可向社会保障部门申请丧葬费及抚恤金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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本人成雅倩，广东旭昶律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员，东莞律师协会会员，法学本科毕业。 在执业的期间，处理过大量的民商、刑事案件，在处理案件过程中，能权衡各种利弊，维护当事人的利益。 擅长领域：劳动工伤纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷 如果您遇到法律难题，请拨打本人咨询电话，我将尽力给您专业的解答！
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劳动合同到期后未续签导致失业三个月，若符合以下条件，可申请失业保险金：已缴纳一年失业保险费，进行失业登记并有求职意愿。根据《失业保险条例》及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》，非因本人意愿中断就业包括合同到期终止等情形，满足条件者可领取失业保险金。
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自2021年7月起，北京社保最低缴费基数调整为每月5360元，企业和员工总保费义务为每月1996.92元，个人承担约565.8元。养老、失业、工伤险最低基数上浮至5360元，医疗、生育险最高基数为28221元。我国已建立基本养老金常态化调整机制，适时上调社保待遇水平。
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社保缴费基数高低影响个人利益。高基数可提高未来养老金和公积金收益，但降低当前可支配收入；低基数则反之。选择应综合考虑个人薪酬福利、财务状况和未来养老需求。对于资金压力大的个体经营者和自由工作者，避免过高基数导致的财务风险。因此，个人需根据自身实际和长远规划，权衡利弊做出最优选择。
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新员工入职后，单位必须在第三十日内为其购买社会保险。若单位未按时足额缴纳，员工可向劳动部门投诉。社保登记即申报缴纳情况，单位应在员工入职后第三十日内完成。每月十七号为申报截止日，成功后下月启动社保，当月薪资代扣个人部分。员工享受社保时间受当地社保机构结账时间影响。
