不一定。如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人31个月的工资。此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费......
十级是最轻的,而一级是最重的。《工伤保险条例》第二十二条:劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的......
河北顺业律师事务所
段江伟,男,汉族,现为河北顺业律师事务所执业律师。 执业多年,以专业、坚持的职业态度,以信立人、以诚待人、用心办事的工作风格,认真、负责办好每一件代理案件,并秉持“君子不轻诺,言出必践行”办案原则,曾为河北恒某上市公司、国企中国移动河北公司、天津某某科技公司等多家公司服务,以专业的工作态度 ,踏实的工作作风,受到当事人的一致认可及好评。 执业的过程中,将丰富的理论知识与大量的实践相结合,办理了大量的交通事故、劳动工伤、婚姻家庭、经济合同等纠纷案件。
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工伤十级伤残是否能获10万元赔偿金,需具体分析。若员工薪资高、医疗费用多,可能达到此数额。若薪资低,可能性小。根据法规,工伤职工可获一次性医疗补助金及相当于七个月工资的补偿款。合同到期或解除时,工伤保险基金和用人单位将支付一次性补助金。
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上海九级工伤赔偿包括医药、康复、住院伙食补贴费用,外地就医的交通和住宿费用,残疾辅助装置费用,以及经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费用。护理费按生活自理程度分为三类,分别按统筹地区上年度职工月均工资的50%、40%、30%支付。
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深圳十级工伤赔偿包括一次性发放七个月的本人生效工资作为伤残补偿金。本人生效工资为工伤前十二个月平均缴费工资。若超过所在统筹区域平均工资三倍,按三倍计算;低于六成,按六成计算。
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九级工伤赔偿标准计算方法包括: 一次性伤残补助金,相当于9个月工资;一次性工伤医疗补助金,根据九级工伤情况额外补贴2个月工资;一次性伤残就业补助金,工伤九级员工可获得8个月工资的就业支持。