1、在达到法定退休年龄前一个月,自己或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料;2、经社保经办机构对资料进行审核,符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,......
北京志霖律师事务所
张懿丹,女,毕业于黑龙江大学法学专业,现执业于北京志霖律师事务所、中国中小型企业协会调解员、中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员。张懿丹律师毕业后在人民法院民庭工作,从法院辞职后在某大型传媒上市公司从事法务工作,有着多年实务经验。现主要执业领域是民商事诉讼仲裁(包括合同、侵权、机动车交通事故、建设工程、劳动争议、房产、保险纠纷等)、公司常年法律顾问、知识产权管理及维权等。曾代理大量民商事诉讼、仲裁案件,均取得了令当事人满意的良好法律效果及社会效果
1915人阅读
购买此类产品时,需考虑自身情况。社会养老保险由政府主导,信用度高,保费由多方承担,基金规模大,抗风险能力强。其全面覆盖,平衡收入差异,最低缴费者退休金与最高投入者无显著差距。因此,在考虑是否需要缴纳养老保险时,应综合考虑这些利弊关系。
1345人阅读
鉴于我国社会保障体系尚未全国联通,各地社保信息需通过当地特定渠道查询。以北京为例,可访问北京市人力资源和社会保障局官网了解缴费情况。若无法获取,可能单位未准时缴费。查询方式有: 1.前往社保中心; 2.登录劳动保障网或社保平台; 3.拨打劳动保障热线; 4.使用社保触摸屏查询系统。
1795人阅读
员工因个人原因主动离职,通常无资格申请失业救济金。但如因雇主问题导致员工辞职,员工需满足已缴纳失业保险满一年等条件,方可申请。员工需提供失业登记证明及个人身份证,前往社保部门办理手续。雇主需为员工开具解约证明,员工需尽快进行失业登记。
1541人阅读
探讨企业法人自行缴纳五险一金的法律可行性。私营企业也可享受五险一金政策,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。养老、医疗、失业保险需雇主与员工共担,工伤和生育保险由企业全责。五险为强制性政策,一金非强制。创立公司可享受五险一金福利。具体缴纳流程包括填写申报表和合同书、前往银行盖章、办理缴费手续和申请劳动保障卡。