1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等),至邻近的区县医保中心申请办理,区县医保中心当场予以办结。2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点申请代为办理,服务......
医保卡不能异地使用。1、按现行政策,医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法(草案)有新规定,医疗保险也可以随个人转移,需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在......
1、对符合转入条件的跨省转入业务,交参保人自行转送或通过邮寄方式寄送至转出地社会保险经办机构。2、对符合转入条件的省内转入业务,由社保经办机构全程通过全省电子化操作平台交......
山东恩源律师事务所
马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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"五险一金"是中国社会保险制度的五大支柱,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险为退休生活提供经济支持,需连续缴纳15年。医疗保险减轻疾病负担,应了解报销细节。工伤保险补偿工作伤害损失,保留事故证据和及时申报是关键。生育保险保障女性生育期间的权益,男性也有资格享受。住房公积金助力购房,但需注意各城市政策差异。总之,"五险一金"是生活中的重要保障,需深入理解和合理运用。
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"五险一金"包括社会保险和住房公积金。具体缴纳比例如下:养老保险,单位20%入社会统筹基金,个人8%入个人账户;医疗保险,单位8%,个人2%;失业保险,单位2%,个人1%;工伤保险,单位1%,个人不承担;生育保险,单位1%,个人不承担。住房公积金,单位和个人各自承担不超过12%的比例。
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员工离职时,可选择暂停社保、个人承担全部费用或办理保险迁移。找到新工作后,按原账号继续缴费,无需补缴,退款不可。五险一金包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。养老、医疗保险有个人账户,离职后账户资金仍可用。工伤、失业、生育保险无个人账户,离职后失效。失业保险需缴费满一年且非个人原因失业,方可领取保险金,最长两年。
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国家法规规定,参保者离职时,原单位需为其办理医、失、工、生四险及公积金的暂停手续,养老转为个人缴费。养老可间断,未来可续缴,无需补缴。退休后的养老金与缴费年限、基数正相关。医保断缴超60天,需再缴半年方可报销。失业险影响不大。工伤险停缴即失效,需重缴。公积金停缴影响房贷,需连续缴纳半年以上方可申请。