婚假是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由用人单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
需要看劳动者是否符合领取失业金的条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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劳动合同内容含糊时,常参考劳动者先前的工作场所和待遇来判断。若雇主擅自变更合同,未经劳动者同意,这是违法行为。劳动者有权抵制,并可通过投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉,要求雇主按原合同执行。劳动者应了解自己的权益,坚决维护自身合法权益。
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合同未到期,员工离职是否需付违约金,需视情况而定。一般情况下,员工提前离职不需支付违约金;但若合同中有特别约定服务期限,且员工未履行完毕,则需按约定支付违约金,但赔偿额不得超过单位提供的培训费用。合同有效需满足:双方具备民事行为能力,真实意愿表达,内容形式合法且不违背公序良俗。
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签署劳务合同时,乙方需确保合同条款符合法规,一年期劳务合同试用期不得超过六十日。双方应明确具体岗位职责和劳动环境,乙方需具备行业知识以保障权益。务必尽早签订书面合同并理解各项细则。
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根据我国相关法规,劳动合同年限无强制规定。职工达到法定年龄且满足社保条件应办理退休。劳动合同需双方协商一致,雇主和员工分别在书面文本上签名或盖章生效。为保障双方权益,劳动合同文本应由雇主和员工各持一份备查。