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犯罪记录是无法消除的。犯罪记录是指一个人因犯罪而被记录的信息，这些信息会被永久地保存在犯罪档案中，并且通常由公安部门及相关国家机关保管。如果犯罪的时候没有成年，根据《中华......
单位犯了罪，员工不知情或没参与，那一般就不会被追责。但要是员工在单位犯罪中扮演了重要角色，比如明知故犯，或者提供了帮助，那可能就得承担法律责任了。另外，如果员工从单位犯罪......
工作人员滥用职权，窃取公司六万元以上财产构成犯罪。根据刑法，数额较大者面临三年以下监禁和罚金；数额巨大者判三至十年，特别巨大则十年以上甚至无期，处罚力度递增，并需支付罚款。
管制刑罚期间不能折抵刑期，但已羁押囚犯的刑期可相应调整。公安负责监督管制/剥夺政治权利者，须公开犯罪详情及遵守规定，基于法院裁决，通知罪犯及其单位和社区。
虚假申报注册资金罪，情节严重者可处三年以下徒刑或拘役，罚金占虚报金额1%-5%。累犯企业单位加重处罚，罚金并罚，直接责任人同罪，最高亦三年徒刑或拘役。
1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上的。
对公司擅自设立分公司的行为，由公司登记机关责令改正或者予以取缔，可以并处十万元以下的罚款。公司设立分公司的，应当依法向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
不会，公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大；如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的。
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知识产权业界致力于保护人类智力成果，涵盖著作权、商标权、专利权等，保障创意和智慧财产的权益。在文学、艺术、科技等领域，此行业激发创造力和创新精神。从业者需掌握法律法规、申请程序和保护策略，还需具备创新能力和技术实力。保护自身权益至关重要，利用法律和行业资源，加强合作与交流，推动知识产权行业繁荣。
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工资支付与员工惩戒无关，是劳动者的合法权益。雇主需按约定时间支付，可通过电子转账或银行支票等方式。任何实体或个人不得干预或延迟工资支付。雇主有义务提供详细的工资清单，并精确记录支付信息，承诺保存至少两年以备查。
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空壳公司若未用于非法行为，一般不会承担刑事责任。但如果注册后六个月内无正当理由未开展业务，可能面临吊销营业执照的风险。此外，公司成立后，股东若抽逃出资，无论故意还是过失，都将受到公司登记部门的处罚，包括纠正行为和罚款。
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在单位犯罪案中，直接责任人是实际执行犯罪并发挥重要作用的员工，包括经营管理人员、非正式员工及受聘或被雇佣人员。单位犯罪时，法院将对单位判处罚金，并依法惩处直接责任人和其他相关责任人。
