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职务侵占罪的认定主要包括以下几个方面：客体要件：本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。客观要件：本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的......
搞职务侵占，本质上就是滥用手里的权，往自己口袋里捞好处。这要是被抓个正着，麻烦大了去了。首先，自个儿得挨罚，坐牢、掏钱、工作也没了，这些跑不了。 至于家里人会不会受影响，......
关于职务侵占45万元所对应的刑罚问题，通常会被判定为三年以下有期徒刑或拘役。具体刑罚取决于侵占者所利用职务便利占有的单位财务数额。数额较大者将面临三年以下有期徒刑或拘役及......
职务侵占罪指公司、企业等单位特定职务人员，利用职权非法侵占本单位财务，达到法定刑事严重程度。侵犯的是财产所有权，须有特定数额和特定身份。主观上需有非法占有意图和蓄意行为。
公司不能构成职务侵占罪，因为此罪针对的是特定自然人，包括公司、企业等组织的工作人员。不论企业类型，只要员工非国家公职人员，都可能成为此罪主体。但国家公职人员利用职务便利非法占有单位财产，则构成贪污罪。因此，公司本身不具备职务侵占罪的犯罪主体资格。
请注意，私人公司亦可能触犯职务侵占罪。该罪名见于《中华人民共和国刑法》，涉及非法占有目的，利用职权将公司、企业等单位财产据为己有。依照法律，此类犯罪通常面临三年以下有期徒刑、拘役，并可能处以罚金。企业应警惕，确保员工依法行事，维护企业财产安全。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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对于侵占和职务侵占行为，若未达到刑事责任标准，只能通过民事途径解决，无法采取治安处罚和劳动教养措施。 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十二条，受侵害者有权要求恢复原状、排除妨碍、消除危险和赔偿损失。若一年内未行使请求权，视为放弃。受害者应向法院提起民事诉讼，要求返还财产和赔偿。对于职务侵占者，单位可采取开除等行政惩戒措施。
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即使退还侵占的财物，职务侵占者仍可能受罚，因其行为已造成无法逆转的危害。量刑依据侵占金额，涉案金额大者可判三年以下有期徒刑或拘役。若积极退赃赔偿，法院可酌情从轻或减轻处罚。追究职务侵占罪须贯彻罪刑法定和罪责刑相适应原则，准确认定行为人刑事责任。
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侵吞被盗物品，其财产价值按实践价值评估，若销赃金额不足以弥补赃物价值，则以赃物实际价值为准；若超出，则以销赃总价值决定刑罚力度。职务侵占罪表现为： 董事、监事、高管违规利用职权侵占公司资产；股东利用职位优势占用被投资企业财产；股东非法霸占其他股东股份。在公司管理过程中，若行为人利用职务便利不法侵占股东股权，可判为职务侵占罪。
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盗窃与职务侵占在法律上界定明确。企图盗取公司财物应受盗窃罪处罚，而非职务侵占。涉及国有单位员工犯罪，需按相关法规定罪量刑。国有单位委派至非国有公司的员工同样适用相应法规。
