提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 公务员能不能申请提前退休

公务员能不能申请提前退休

时间:2024.05.05 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:898人
律师解析:
对于公务员而言,他们享有提前退休的权利,即在正常的法定退休年龄前,只要满足相关规定所设定的提前退休条件,便可自主选择申请退出工作岗位,开始享受退休后的相关福利待遇。
所谓提前退休,其定义为未达国家或者企业规定的年齡或服务期限的员工,因个人原因而选择提前结束职业生涯的行为。
通常情况下,提前退休的决定往往是由企业提出的,旨在通过这种方式来提升企业的运营效率。
在当前市场竞争日益激烈的环境下,许多企业为了保持竞争力和活力,纷纷采用此种策略来应对员工流失问题,从而实现对员工资源的有效管理。
法律依据:
《公务员法》第九十三条的规定,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
工作年限满三十年的。这是指公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整。
距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。例如,从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定。提前退休。这有利于保护这类公务员的身体健康。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......

请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......

普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 难产产假会增加多少天时间

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    女性员工在分娩中面临特殊困难时,可获额外15日产假。正常生育时,有98天法定产假,提前休假15天允许。严重难产者除基本假期外,再增15天。流产者按实际孕周给予相应产假。

    浏览量:1135 2024-06-09
  • 未休完产假是否仍能申请生育津贴

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    产后未完假期可继续享生育津贴,非产假工资。津贴由国家财政支持,针对依法休产假的女性,补偿她们暂时中断工作的生活费用。而产假工资则由雇主承担,弥补员工因育儿暂停工作导致的经济损失。

    浏览量:1430 2024-06-09
  • 女职工产假工资是由公司发放吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    女员工在劳动合同期内及符合国家规定的生育医疗费用生育后,如已参加生育保险,应享受企业上一年全体员工月平均工资标准的生育保险金作为补贴。未参加生育保险的,产假前薪资水平应参照女职工产前实际工资待遇执行。

    浏览量:1276 2024-06-09
  • 单位安排高温室外加班是合法吗

    钟玉琳律师

    单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定,如果室外气温达到35-37摄氏度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。

    播放量:944 2022-06-07
  • 公司拖欠员工工资,法人负什么责任

    刘婉芬律师

    民事责任:承担支付员工工资的责任;行政责任:劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;刑事责任:情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。

    播放量:687 2022-06-07
  • 劳动法有关工作时间的规定是什么

    1382人阅读

    交通肇事致人死亡,若因疏忽或自信导致,视为交通事故罪。一人死亡且为主要责任,或三人死亡为同等责任,处三年以下徒刑或拘役;两人以上死亡为主要责任,或六人以上死亡为同等责任,处三年以上七年以下徒刑。

  • 呼伦贝尔产假多少天

    1804人阅读

    女性职工分娩享受98天产假,产前有15天特许假期。难产可增加15天产假,多胎则每胎增加15天。怀孕不足4个月流产享15天产假,超4个月流产享42天。晚育产假由地方政府根据计划生育政策制定。

  • 国家法定产假是多少天

    1202人阅读

    生育妇女在我国享有98日法定产假,从妊娠期前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者可延长至四个月休假。女职工在产假期间,单位不得降低待遇或解雇。流产者,妊娠期不足四月享15日产假,超四月则享42天。

  • 国家关于焦虑症请病假的规定是什么

    1142人阅读

    国家法律规定,具有一定工作经验和在本单位工作满一定年限的员工,可享受三至二十四个月的医疗期。作为正式员工,若您患有严重精神疾病如焦虑症,有权申请病假并进行治疗。需提供确凿的患病证明,如医院开具的医疗证明或缴费凭据。请遵守规定,维护自身权益和身心健康。