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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
请务必补缴裁员后欠缴的社会保险（含失业、养老、医疗），包括员工薪资和未参保期间医疗费用。按期完成社保与人事档案转移，并办理社会保险接续。重视并及时处理，谢谢。
社会保险中，雇主负责工伤和生育保险，保障劳动者因疾病或意外导致的损失。个人则需为养老保险、医疗保险、失业保险等项目缴费。它是为面临职业中断、健康问题导致经济困难的人提供经济支持的制度。
公司迁移办公室不会导致员工失业赔偿问题。员工需因非个人原因失业、与原雇主共同缴纳一年失业保险费用、完成失业注册程序且积极寻找新工作，才有资格申请失业保险金。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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根据国家社保政策，个人需承担以下社保费用：养老保险120.8元，医疗保险34.2元，失业保险15.1元。生育险和工伤保险由单位承担，个人无需缴纳。在民事活动中，民事主体应遵守法律法规，维护公共秩序和善良风俗。
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当妻子未参加生育保险时，她可使用丈夫的，但需满足三个条件：女方需取得失业登记证明；男方生育保险需连续缴纳满1年且不得中断；男方需遵守国家计划生育法规。这样，妻子在生育时也能享受到相应的保障。
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在中国，非法持有芬太尼达到一定重量将受到刑罚。具体规定为：若非法持有芬太尼超过一定重量（具体标准可能因地区而异），可能会被判处有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。具体量刑取决于持有量、情节等因素。请遵守法律法规，远离毒品。
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失业救济金不仅限于被解雇者，符合以下条件的个人均可申领：首先，须参与失业保险并按时足额缴纳至少一年费用；其次，失业原因非个人所致；最后，需完成失业登记并积极寻找新工作。
