正常离职怎么领失业保险金

仙女座星系与地球隔着数千光年遥远的距离，即使以人类现在的科技水平来看，也无法飞越如此巨大的空间距离。
同样道理，对于我们这些普通的员工来说，或许离真正理解法律专业名词还相差甚远。
但我们也应该知道，如何在面对一些熟悉却又陌生的词语时，找到适当的方式去理解它，以便更好地参与到工作和生活中的方方面面，尤其是在人事管理上。
现在让我们来学习这些专业词汇，希望能帮你解开心中的疑惑。
首先，我们要明白，在公司决定结束与员工的雇佣关系之际，必须在终止日的15个工作日内，派遣合适的人员前往各失业保险缴纳地区的社会保障局办理失业报备手续。
其次，社会保险局对于个人缴纳失业保险费用超过一年后且具备领取条件者，方可08领失业金。
此外，为了办理这个报备手续，用人单位需向社会保险局提供四份重要的资料，并加盖单位公章，这四份资料包括：
由用人单位出具的解聘通知书以及相关的档案材料，失业证明书，失业登记表，以及用人单位对社保局例行的公文等。
随着社会保险局对失业登记情况审核合格之后，他们会通知失业人员参加相应的培训课程以领取失业金，并且协助其办理下岗证书。
最后，一旦失业人员与用人单位终止/解除劳动聘用关系后，持社会保险局所颁发的审核文件，以及职业指导培训卡、户口簿、身份证以及三张一寸免冠照片，应当到户口所在地区的街道（乡镇）相关部门办理失业登记，以此申请领取失业保险金的手续。

【法律依据】
《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。