劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定......
劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件......
处理自动离职争议的方式是职工自动离职给企业造成了损失,企业可以要求职工赔偿或交付违约金。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
咨询该律师1223人阅读
公司解散时,员工工资赔偿通常根据工作年限来算。工作满一年,就给一个月工资的赔偿;要是工作超过六个月但不满一年,按一年算;不满六个月,就给半个月工资的赔偿。这里的赔偿是基于税前收入的。
1456人阅读
在劳动纠纷诉讼中,法院受理起诉后,开庭日期是不确定的,这主要受到案件复杂程度、证据准备等多种因素的影响。一般来说,法院会在受理后安排时间通知被告,并给予其答辩期。对于简单的案件,开庭可能会比较快;而对于复杂或存在较大争议的案件,开庭时间可能会被推迟。
1241人阅读
公司倒闭,雇主没钱还债,问题挺严重。第一步得做破产清算,把资产和债务都算清楚。要是资产不够还债务,就得按法律规定和优先权原则来分债务。员工的工资和社保得优先保障,普通债权人可能就拿不回全部钱了。
1864人阅读
当公司遇到诉讼且资金短缺时,需要对经济状况进行评估,考虑通过资产处置或债务重组等方式来筹集资金以偿还债务。如果无法承担这些费用,公司将面临法律后果,例如资产被查封、拍卖等,公司的信用记录也会因此受到损害,这可能会对公司未来的融资和业务拓展产生深远的影响。