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上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
员工受伤应立即通知用人单位，并采取紧急医疗救护，同时向社保部门报备。用人单位需在事故后30日内向社保部门申请工伤认定，否则员工、近亲属或工会可在1年内申请。特定情况下，申请时限可延长。若工伤严重，还需向劳动安全管理部门报告。
依据《工伤保险条例》，员工工作期间突发脑溢血是否能认定为工伤，取决于具体情况。若员工在工作时间和职责范围内因紧急病情离世，或在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。若脑溢血直接由职业因素如长时间加班或过度劳累引发，并能提供充分证据，也可能被认定为工伤。但大多数情况下，若脑溢血源于个人健康问题，则不被直接认定为工伤。如有疑问，请咨询专业律师。
《工伤保险条例》对工伤认定申请时限有明确规定，劳动者受伤或确诊职业病后，单位须在30日内向社会保险行政部门申报。特殊情况可经批准延长。单位未按时申请，工伤职工或其亲属及工会可在1年内直接向劳动保障行政部门申请。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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若您对工伤认定申请被驳回有异议，请在收到《不予认定工伤决定书》后的六十日内，向上一级人社局或所在地政府申请复议。若复议无果，您还有权在六个月内向所在地法院提起诉讼。请积极行使您的合法权益。
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申请工伤认定，需向社会保险行政部门提交《工伤认定申请表》、与用人单位的雇佣关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明书等材料。申请时应确保材料齐全，否则可能不被受理。公司证明是必要材料之一。
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交通事故中因公死亡，申请工亡补偿需准备： 死亡证明、工亡认定决定书、工亡赔偿申请书、继承人及法定代理人身份证明和授权委托书，填写一次性工亡和丧葬补助金情况表，或提供其他相关说明和证明文件。相关抚恤金、丧葬补贴及工亡补偿由工伤保险基金支付，未缴纳则由用人单位承担。
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劳动者被认定为工伤后，用人单位应根据《中华人民共和国社会保险法》承担支付工伤赔偿的法律责任。员工因公致残并经医疗部门鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金将支付一次性的伤残补助金，金额根据伤残等级不同，从本人工资乘以13个月到27个月不等。
