劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:(一)聘任、解聘专职或者兼职仲......
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成解决方法如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼......
劳动仲裁一般60日内出结果。劳动仲裁时间一般是45日,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日。所以,劳动仲裁的时间一般不超过60日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定......
黑龙江兆杰律师事务所
李岩律师,毕业于黑龙江大学,硕士研究生学历,黑龙江兆杰律师事务所执业律师,主攻婚姻家庭、债权债务、人身损害等纠纷案件,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 李岩律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,无法时刻盯在网上回复您的问题,敬请谅解,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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因公司辞退需申请劳动仲裁,需准备以下材料:1.一式两份的劳动争议仲裁申请书及副本;2.申请人身份证复印件;3.如有律师代理,需提交《授权委托书》及代理人身份证明;4.被申请人(公司)工商注册信息;5.与请求相关的证据及清单副本。
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劳动仲裁有效期为争议发生之日起一年内,期间如劳动者向用人单位提出权利主张、向相关部门寻求权益救济或用人单位明确表示愿意履行义务等,均可中断时效,重新计算期限。超出一年则视为无效。
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劳动仲裁不自动解除劳动关系,需依据当事人诉求裁决。若当事人要求解除劳动关系并得到法律支持,法院判决书生效后劳动关系即解除。其他纠纷申请劳动仲裁,不产生解除劳动关系的法律效力。
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证明劳动关系的关键证据包括:工资支付凭证、社会保险费记录、工作证或服务证、招录记录、考勤记录及未经授权的其他劳动者证言。其中,用人单位需承担(一)、(三)、(四)项的主要举证责任。这些证据对于确认劳动关系至关重要。