汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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铜梁区劳动纠纷律师普法
普法图文
企业放长假期间养老保险由个人承担吗
按照相关法规,企事业单位在节假日也需支付员工养老保险费用。自劳动关系确立之日起30个工作日内,单位需为职工向社保机构提交社保登记申请。未申请者将被裁定并核准应缴社保费用。个体工商户、非全日制从业人员及弹性工作人员也需按规定参保。全国建立了个人社会保障编码体系,以公民身份号码为社会保障号码。
#劳动纠纷
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三个月试用期间被辞退公司要给赔偿吗
试用期内解雇是否需要赔偿,取决于具体情况。无过错被解雇的员工可获得半个月工资的经济补偿;个人过失导致解雇则无补偿,但需支付应得工资;公司违法解雇,员工有权获得一个月工资赔偿。
#劳动纠纷
1461次阅读
社保买了的钱没满15年退休时能退吗
若未达到社保最低缴纳期限(15年),退休后仍有机会领取。需持身份证、社保卡和缴费收据等有效证件,到社保中心申报审批。但需注意,因大部分资金已投入社保统筹,仅可返还个人账户部分。
#劳动纠纷
802次阅读
交社保以前的工作时间能补交上社保吗
社保缴纳中断不必担忧。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位未按时缴纳导致中断,社会保障款项征收机构将责令其补缴。个人离职导致短暂停顿,找到新工作后,新单位将继续办理社保。法律规定了权益保障,请放心。
#劳动纠纷
879次阅读
居民养老保险和职工养老保险能合并吗
城乡居民养老保险与职工养老保险不可合并。城乡居民养老保险覆盖年满16周岁(不含在校生)、非国家机关和事业单位工作人员、未纳入职工基本养老保险的城乡居民,可在户籍地自愿参保。
#劳动纠纷
882次阅读
劳动法提前一个月申请离职工资结完吗
劳动者按法规提前一个月预告辞职,工资通常于离职当日全额支付。离职时,用人单位应提供书面离职证明,并在此之前以现金全额结算工资。按《工资支付暂行规定》第七条,工资应按协议规定日期支付,如遇假日则调至工作日支付。工资至少每月支付一次,实行其他工资制度的按周期支付。
#劳动纠纷
1295次阅读
劳动合同工资低于当地最低工资有效吗
若合同约定的月度基准薪资低于当地最低工资标准,仅薪资协议有效。若违反《劳动法》规定的最低薪资要求,即便劳动者自愿,协议也自始无效。雇主需补发差额并支付违约赔偿金,同时确保未来工资符合最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间内为企业提供劳动应得的最低劳动报酬。
#劳动纠纷
1034次阅读
劳务合同不盖章只有签字有法律效力吗
通常情况下,劳动合同只需签署姓名即具法律约束力。但特殊情况下,若用人单位非法定代表人或授权人签署,合同法律效力需进一步评估。多数情况下,此类合同被视为非法、无效。
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