汪静律师
汪静律师,广东尚进律师事务所律师,主要在重庆办公,办理重庆地区的案件自执业以来,主要办理劳动案件,为劳动者和企业提供劳动领域的各项服务,并办理了大量工伤赔偿案件;同时,处理过大量合同纠纷、债权债务、知识产权纠纷尤其是商标和著作权纠纷、婚姻家事以及交通事故纠纷类案件。执业理念:把每一个当事人的案件当做自己的案件。
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司机按趟结工资属于什么关系
大型货车驾驶员按里程数结算薪酬,确立劳务关系。雇主与劳动者签订雇佣契约,按完成任务量或订单数计算薪资。这种模式仍基于个人劳动产出决定薪酬,不改变劳务关系的本质。
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有遗属补助还有农村养老金吗
答案通常是肯定的,但具体情况需遵循当地政策。参加基本养老保险的职工因病或非因工死亡,其受益人可领取丧葬补助金和抚恤金;若因病或非因工失去劳动能力,也可申请病残津贴,费用由基本养老保险基金支付。此外,国家还建立了基本养老金调整机制,以保障职工生活水平。
#劳动纠纷
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请一个月事假有社保吗
在我们的劳动法中,员工请假一个月仍需承担社保费用。只要存在有效劳动合同,企业就有责任为员工购买社保,不因请假而改变。事假需用人单位书面批复,期间不支付工资但不得停缴社保。仅劳动合同解除或终止时,企业可停缴。其他情况下,企业不得拒绝购买社保,保障员工权益。
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上海劳动仲裁一般多久出结果
劳动仲裁机构通常在收到申请书后60日内出仲裁结论。涉及劳动争议的案件,仲裁委员会应在受理之日起45日内完成裁定。复杂案件需延期审理,须经主任批准并书面通知当事人,延长期限不超过15日。
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辞职后又重新入职被辞退怎么赔偿
根据《劳动合同法》,劳动者因法定情形被解约无法获经济补偿,但用人单位合法解约需支付两个月工资的经济补偿金。若因用人单位违规导致非法解约,则需支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。
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聘用合同辞职要提前多久
劳动者在满足条件下,可提前30天书面申请解除劳动合同,无论单位是否同意,30天后可依法终止雇佣关系。特殊情况下,经双方协商一致且单位许可,劳动者可提前终止合同。
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端午节学校安排上课违法吗
针对此问题,需视情况而定。学生假期占用虽不违法,但属违规。学生虽非劳动者,但作为公民享有休息权。教师如占用法定节假日,应支付加班费;未支付且未补偿休假,则涉嫌违反劳动法规。
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劳动补偿金需要缴纳个人所得税吗
劳动者可获超出年限的经济补偿,但超出部分如超过当地上年职工平均工资三倍,需缴纳税费。个人因终止劳务关系获一次性补偿,若所得在当地上年职工平均工资三倍内,免缴个税。
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