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入职文件范本

入职文件范本
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 16:13:48 已帮助4296人

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入职文件范本是怎么写的,规定是什么的呢
员工入职一般包括以下流程: 1、身份证查询无犯罪记录后复印件存档备案; 2、填写员工信息表入职,包括姓名身高体重身体查体状况,学习经历,工作经历等,如果需要,还要附加该员工符合岗位的特长描述、成功案例等等; 3、所聘用岗位负责人的面试或者其他方面的测试记录、评价等; 4、学历证书及技能等级证书奖励等等的复印件; 5、报到证(应届生)实习记录、聘用的岗位职责、工作待遇、考核标准、社保缴纳等全套的手续办理,并存档。 6、人事签署的聘用及入职表,上面需要单位和入职人的双方签字。 办理完以上相关手续,基本完成了新员工的入职手续。
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