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企业劳动争议调解委员会组织及工作规则

企业劳动争议调解委员会组织及工作规则
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-05 13:28:02 已帮助4321人

精选律师 · 讲解实例

要求对方履行人民调解委员会的调解协议的给付义务,应该是合同纠纷吧? 对
您好,这种情况下如果存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益或以合法形式掩盖非法目的等情况,可以通过诉讼主张合同无效;如确认合同无效,可要求返还您应有的款项。如您认为合同存在存在重大误解、显失公平等情况,可要求撤销,并要求对方赔偿由此给您造成的损失。如有争议建议您委托律师介入处理。
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