工厂若有强行扣留员工无法顺利辞工之状况,根据相关法律法规,印度务工者可通过书面通知雇主的方式,提前三十天告知其离职意愿。
这一过程不需要经过雇主的批准,但必须确保足够的证据得以保存备案。
按照中国现行法律条文规定,员工在提前三十天书面通知用人单位的前提下,是具备终止劳动合同权利的,至于处于试用期内的员工,只需提前三天通知公司便可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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