四级伤残赔偿多少钱

根据我国相关法律法规，在遭受职业伤害时，当事人可以通过工伤保险基金依法获得来自相应部门颁发的一次性伤残补助资金。
具体享有的额度是按下述方式来计算确定的:
一级伤残的情况下，其可领取24个月的自己本人所拥有的工资;
同样的情况，二级伤残则对应着22个月的本人工资;
依此类推，三级伤残对应的是20个月，而四级伤残只能领取到的是18个月的本人工资。
同时，依据法律规定，劳动者还能获得工伤保险基金提供的伤残津贴服务，这部分津贴的具体额度也是按照上述标准来计算的。
例如，对于一级伤残患者来说，他们可享有本人工资的90%作为伤残津贴;
二级伤残患者则对应着本人工资的85%;
以此类推，三级伤残对应的是本人工资的80%，而四级伤残仅能拿到本人工资的75%。
然而，在实际操作中如果发现这部分津贴的总额低于当地所公布的最低工资标准，那么不足的那一部分将由工伤保险基金负责补充完善。
当伤残员工达到法定的退休年龄，并且已经完成退休手续的办理后，相应的伤残津贴将会暂停发放，但是此时他们仍然能够享受基本养老保险待遇，而且当这项待遇低于伤残津贴时，工伤保险基金也会负责补偿其中的差额。
另外，如果员工因为工作原因导致残疾，并且被鉴定为一级至四级，那么他们有权要求用伤残津贴作为基础，与雇主以及自身共同承担基本医疗保险费用的支付。《工伤保险条例(2010修订)》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。