女方单向提出离婚，需要那些条件

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。3、凡工作年限满30年或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

离婚有两种形式：1.协议离婚 2.起诉离婚法院以双方感情是否确已破裂作为判决离婚的法定条件起诉离婚的手续(过程)如下：　　到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果你们双方不在同地居住的，则按“原告就被告”的原则，你要到被告的户籍所在地法院提出诉讼（有经常居住地的，也可在经常居住地法院起诉，要出具居委会开具的居住证明）。提出离婚诉讼申请时，须提供以下证件：　　1、请求判定离婚的起诉书(一式三份)；　　2、户口本；　　3、身份证(临时身份证、户籍证明、军官证、士官证、军队文职干部证等)；　　4、结婚证。

变更子女抚养权的条件（A：变更子女抚养权的条件：１、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的；２、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的；３、10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的；４、有其他理由需要变更的。根据以上规定，只要具有上述任何一种情形，即可向人民法院申请变更抚养权。B：夫妻离婚后的任何时间内，一方或双方的情况或抚养能力发生较大变化，均可提出变更子女抚养权的要求。有下列情形之一的，人民法院应予支持：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的(4)有其他正当理由需要变更的。）

请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。