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员工无离职证明但未和原单位签订保密协议,能否签订劳动合同

员工无离职证明但未和原单位签订保密协议,能否签订劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 14:14:47 已帮助1293人

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员工无离职证明但未和原单位签订保密协议,能否签订劳动合同
可以签订劳动合同
与原单位的保密协议是否存在对后一雇主没有影响。背景调查不是法定义务,而是公司为了防范风险采取的管理措施。一般员工没必要做背景调查,因为太贵了。
用人单位可以在与劳动者签订劳动合同的同时让劳动者签订相关的承诺书,如因劳动者隐瞒或提供虚假信息导致劳动合同无效或产生争议的,应当由劳动者承当相应的责任。
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