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最新劳务派遣工资由谁发

最新劳务派遣工资由谁发
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 21:10:04 已帮助1869人

精选律师 · 讲解实例

劳务派遣工资由谁发

劳务派遣工资由劳务派遣单位支付。

《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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王雨昕律师团队
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2024-05-15 21:09:08
您好，具体可以电话详细沟通
问题：老板拖欠工费不发?
徐卫东律师
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2024-05-15 17:16:19
可能构成不依法缴纳社保
问题：现在与原公司解除了劳动合同关系,原工作单位是委托第三方签的劳务派遣合同,现在我还要求第三方给我缴纳社保?
周晨律师
周晨律师
2024-05-15 17:25:54
去社保稽核部门投诉补缴，由社保部门责令单位补齐欠费。
问题：您您好，原单位减员了，但是社保欠费怎么办?
周晨律师
周晨律师
2024-05-15 17:29:15
工资发放记录、社保、工作记录或者同事的证人证言等。
问题：事实劳动关系证据包含什么?
周晨律师
周晨律师
2024-05-15 17:30:53
不合法，公司的行为超出了合理的处罚期限。
问题：请事假时没有扣工资，4年后才扣工资，怎样合理吗?
周晨律师
周晨律师
2024-05-15 17:32:47
公司跨行政区域搬迁，如果员工不去的，一般是有补偿的。
问题：公司跨区搬迁有没有补偿?
周晨律师
周晨律师
2024-05-15 17:42:39
试用期最长6个月，一年才让转正，单位的做法不合法。
问题：毕业生在公司签了一年的见习协议满一年能转正吗?
周晨律师
周晨律师
2024-05-15 17:47:10
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问题：孕妇在职期间公司倒闭如何赔偿?
周晨律师
周晨律师
2024-05-15 17:48:51
可以仲裁，离职后1年内仲裁都可以
问题：与前公司24年2月1号解除劳动合同，24年5月份还能仲裁吗？有时间期限吗？谢谢?
林春成律师
林春成律师
2024-05-13 22:07:42
可以简述一下案情和诉求，你好
问题：口头提前二十天辞退怎么赔偿?
周晨律师
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2024-05-15 21:09:08
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