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小厂不按劳动法的 辞工不允 告劳动局会怎样

曾* 陕西 - 延安 工资福利
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法律咨询顾问

地区：陕西 - 延安

劳动者按限定辞工，并不需要用人单位准许。根据《劳动合同法》第三十七条限定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。”劳动者按此限定辞工是合法的，时间一到能够去职。不过劳动者要留存好按限定辞工的证据。如果用人单位因此扣发薪水，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），能够再要回薪水。

2018-11-22 05:19:14 回复
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