合同到时不需要提前通知就能够辞工，如果公司无其他违背劳动合同法的，自己辞工是无经济赔偿金的。
如果是公司不续约的，除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者不认可续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济赔偿。
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。经济赔偿金=赔偿时间×你去职前的12个月的平均薪水（平均薪水的算法：是当月所有的应发薪水数，就是扣个人保险及公积金之前的那个数。）
2018-11-21 12:39:32 回复
