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地区:山西 - 临汾
按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同”的限定,你只需在试用期内提前三天书面提议即可。而如果无签订劳动合同,公司的做法就违背了《劳动合同法》第十条的限定,应承受第八十二条限定的支付二倍的薪水的法律职责。
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